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3、一试用期无故被辞退赔偿 劳动法 试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除9一如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;如何咨询劳动法合规审计方面的法律咨询劳动法咨询比较出名的公司有外企德科,公司很专业,而且业务很全,为客户提供法律方面的劳动人事法律政策咨询起草修改员工手册劳动合同以及劳动人事相关法律文书劳动仲裁诉讼案件代理;1你没有过错,公司辞退你,这属于违法解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金经济补偿金是每工作一年支付一个月的工资半年以上不半一年的,也支付一个月工资不满半年的,支付半个月工资你实际工作3年10个月,因单位。
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5、1由于你的法律意识不强,让老板钻了空子,现在处理起来比较麻烦,可能超过时限了2你在以前的公司工作六年2013年5月至2018年8月底,公司应当与你签订劳动合同,并且还要给你购买社保,如果没有签订劳动合同应当支付。
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