打官司是上法院去劳动局是劳动仲裁劳动局会告诉你,有免费的法律援助服务你也可以到你们当地的司法局询问;网友咨询法律保护劳务合同吗江苏恩而律师事务所刘祥瑾律师解答依法成立的劳务合同受法律保护劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同,由民法来调整劳务合同受法律保护,应当具备以下要件一当事人必须具有相应的民事行为。
自己上完了早班又被通知上晚班,这属于加班,店里应当把晚班的工作时间都算加班工资给您,只给40元不合理也不合法可以去劳动仲裁,但可以先跟店里沟通,沟通时注意保留沟通记录。
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如果劳动者符合上述情形之一,用人单位可以解除劳动合同然而,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,根据劳动合同法第八十七条,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿标准的二倍二劳动合同解除或终止的法律责任 根据劳动合同法第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的。
电话咨询中心加强了对接通道,制定应急预案,对影响较大的欠薪事件及时启动监察绿色通道机制,安排专人24小时全程对接协调,确保相关事项及时得到处理在追踪回访中,通过联络员机制与劳动保障监察部门实现无缝对接,就相关协调情况及群众反映事项进行追踪回访,主动追查问题。
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新劳动法 辞退?劳动法免费咨询入口 根据文中提到的劳务合同为您推荐 重庆祥鉴律师事务所广告 签的劳务合同被辞退了有补偿吗 法律分析劳务合同辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的。
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