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3如果劳动者存在劳动合同法39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系相关法律依据劳动合同法第3940。

在生活中，其实很多人会吧劳动合同和劳务合同混淆，但是，这两种合同是有一定的区别的，劳务合同的双方主体之间只存在财产关系那么您知道劳务合同是什么法律关系？为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是。