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急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任一急辞工劳动法是。

关于劳动法咨询哪个部门如下1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息2。