免费劳动法法律咨询法律咨询免费平台12348官网

法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外依照法律行政法规的规定；”是市区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益维护司法公正维护社会稳定短号中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律。

3去人民法院起诉很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱如果请不起律师，还可以申请法律援助因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府法律的帮助，获得应得的报酬以上内容参考百度百科劳动法劳动监察大队24小时在线咨询劳动监察大队的24小时在线；不合理，而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

” 是市区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接；在追踪回访中，通过联络员机制与劳动保障监察部门实现无缝对接，就相关协调情况及群众反映事项进行追踪回访，主动追查问题解决问题中华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼，也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

12333劳动免费律师在线咨询

服务时间1 自动语音服务时间24小时2 人工服务时间周一至周五9001200，1300170。

属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，但是有一点，在劳动法及劳动合同法执行过程中，个地方因地方各种因素不同，可以制定一些地方性的法律法规，只要大的方向不和这两部法律冲突，就可以按照地方执行法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三。

请您提出合理解决方案，并结合相关法律规定提问我们知道一般协商解决，就是协商也要有具体方案，我的目的是让公司利益最大化提问您大概多久可解决我的问题提问用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以解除劳动。

咨询，这是全国劳动保障的公益电话或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的劳动法labour law，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括劳动者的主要权利和义务劳动就业方针政策及录用职工的规定劳动合同的订立变更与解除程序的。

智询通”已覆盖了养老保险生育保险劳动关系劳动报酬职工福利等10大类政策信息主要为社会公众提供就业社会保险人事人才工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询信息查询办事指南和投诉举报等公共服务。

劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询当劳动者发生劳动争议。

法律依据中华人民共和国劳动法 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

法律依据中华人民共和国劳动法第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法河北旭仕德法律咨询服务有限公司可以提供免费的法律咨询，公司有多年专业经验，为您定制专属的方案公司提供石家庄在线法律咨询，推出。

免费劳动法法律咨询24小时在线

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资。

进行投诉举报如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是。

在获取相关有利证据材料后，便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求综合上面所说的，签了劳动合同就证明劳动者是属于正式的员工，而对于用人单位是不可以随便的辞退，如果有这种情形，那么劳动者是可以要求支付相应的补偿，所以，劳动法是属于双方来进行维护的，任何一方违反都会承担相应的法律责任。

”进行咨询此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。