工伤法律咨询24小时免费在线咨询的简单介绍

劳动者在工作过程中，有可能发生人身伤害事故的，而造成人身伤害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的工伤保险条例规定，工伤的情形包括在工作过程中受伤患有职业病等法律依据中华人民共和国工伤保险条例 第十四条；从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等法律依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳。

工伤处理流程1发生工伤后，应先至社保局核实单位是否为自己购买了工伤保险若已购买，可要求单位在规定时间内申报工伤若未购买，则需尽快搜集劳动关系证据，在一年内申报工伤2待社保局认定为工伤，且医疗期满后；法律援助电话，提供法律免费的法律咨询服务在法律援助中心咨询法律免费的有以下事项依法请求国家赔偿的请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的请求发给抚恤金救济金的四请求给付赡养费。

1医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准2住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定3交通费食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定4停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付法律依据工伤保险条例第三十条；法律援助电话，获得免费的法律咨询服务3 在法律援助中心，可以免费咨询的事项包括请求国家赔偿请求社会保险待遇或最低生活保障待遇请求发放抚恤金或救济金请求给付。

集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书3相关证据材料提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准法律依据工伤保险条例第一条；这是我，全程工伤赔偿代理的专业顾问我们的服务承诺是前期零费用，只有在你成功获得。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资；服务时间1 自动语音服务时间24小时2 人工服务时间周一至周五9001200，130017。

工伤处理流程1发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤2待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出；服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构法律依据中华人民共和国劳动法 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者。

处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿法律依据工伤保险条例 第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个；处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿法律依据工伤保险条例第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规。

”法律服务专用电话工作职责，主要解答法律咨询；人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力法律依据 工伤保险条例。

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