关于劳资纠纷法律咨询的信息

1、可以的发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

2、劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况对争议进行裁决具体的赔偿金额需要根据具体情况来定，例如员工的工资水平工作年限辞退原因等因此，建议您咨询专业的法律顾问或者劳动法律专家，以便更好地了解您的权利和可。

3、服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机。

4、投诉劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行2。

5、一劳动者去哪咨询劳动仲裁？ 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的。

6、1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息。

7、在司法实践中，劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据我国当前的劳动争议相关法律规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序劳动仲裁去哪里找律师咨询？跟着一起来看看吧。

8、服务内容为接受全省劳动保障业务举报投诉以及咨询提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。

9、1和雇主沟通首先和雇主进行沟通，尽量协商解决问题如果问题较小，可以通过互相妥协或者双方谅解来解决，这是解决劳动纠纷最好的方式2寻求法律援助如果无法通过协商解决问题，可以考虑寻求法律援助，包括咨询律师或相关。

10、”，这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话劳动仲裁按下列程序办理1当事人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交仲裁协议仲裁申请书及其副本2经审理符合受理条件的，仲裁委员会应当在规定的时间内。

11、相关规定在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日。

12、发生劳动纠纷的法律援助是免费的如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询代理等服务法律依据法律援助条例。

13、发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对。

14、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障法律援助条例第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询代理刑事辩护等无偿法律服务第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有 委托代理人 的，可以向。

15、送达申诉人3劳动仲裁程序仲裁前的准备1组成仲裁庭仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按劳动争议仲裁委员会组织规则的规定组成仲裁庭对事实清除，案情简单，适用法律。